❶ Jak Otrzymać Wynagrodzenie Godzinowe

Spisu treści:

❶ Jak Otrzymać Wynagrodzenie Godzinowe
❶ Jak Otrzymać Wynagrodzenie Godzinowe

Wideo: ❶ Jak Otrzymać Wynagrodzenie Godzinowe

Wideo: ❶ Jak Otrzymać Wynagrodzenie Godzinowe
Wideo: Stawki godzinowe - wynagrodzenie za godzinę pracy 2024, Marzec
Anonim
Jak otrzymać wynagrodzenie godzinowe
Jak otrzymać wynagrodzenie godzinowe

W celu zarejestrowania pracownika do stawki godzinowej należy ustalić dla niego stawkę celną. Aby to zrobić, weź oświadczenie od pracownika, sporządzaj umowę o pracę na odpowiednich warunkach. Dyrektor powinien wydać zarządzenie o zatrudnieniu z przewidzianym w nim wynagrodzeniem proporcjonalnie do przepracowanych godzin. Lokalizacja: Lokalizacja:

Będziesz potrzebować

- dokumenty pracownicze;

- formularze zamówień dla personelu;

- umowa o pracę;

- prawo pracy;

- dokumenty personalne;

- pieczęć i dokumenty organizacji.

Zatrudniając na stanowisko pracownicze, musisz zaakceptować podanie. Musi zawierać nazwę firmy, stanowisko, nazwisko, inicjały szefa organizacji, a także dane osobowe pracownika. Wniosek jest podpisany przez specjalistę i opatrzony datą.

Zawrzyj z pracownikiem umowę o pracę. Zapisz prawa i obowiązki stron w nim. W warunkach płatności za pełnienie funkcji pracowniczej przez pracownika należy wskazać stawkę godzinową wynagrodzenia. Jego wielkość oblicza się, znajdując wynagrodzenie za godzinę. Płatności są naliczane takiemu specjaliście proporcjonalnie do przepracowanego czasu. Umowę (kontrakt) potwierdzamy podpisem dyrektora, pieczęcią firmy. Pracownik powinien również podpisać się po stronie zatrudnianego pracownika.

Umowa stanowi podstawę do wydania zamówienia (skorzystaj z formularza T-1). W nagłówku dokumentu podaj nazwę organizacji, miasto. Data, numer zamówienia. Przedmiotem dokumentu będzie rekrutacja pracownika. Część administracyjna zamówienia musi zawierać dane osobowe specjalisty, jego stanowisko, nazwę działu, a także wysokość stawki taryfowej, która jest ustalana dla pracowników za stawkę godzinową. Zweryfikuj dokument podpisem dyrektora, pieczęcią firmy. Zapoznaj się z zamówieniem pracownika.

Wprowadź osobistą kartę pracownika, wskaż w niej niezbędne informacje. Wypełnij zeszyt ćwiczeń. Rekord zatrudniania pracownika za stawkę godzinową przedstawia się następująco. Wpisz numer seryjny, datę wpisu. W informacjach o pracy należy wskazać stanowisko, dział, nazwę firmy, w której specjalista jest przyjęty. W uzasadnieniu wpisz numer, datę zamówienia.

pięć

Decydując się na przeniesienie pracownika na wynagrodzenie godzinowe, należy uzyskać pisemną zgodę pracownika. Do umowy ze specjalistą zawrzyj dodatkową umowę, potwierdź dokument pieczęcią, podpisami dyrektora i pracownika. Sporządź polecenie zmiany warunków pracy, zapoznaj z nim pracownika pod podpisem.

Drugą opcją rejestracji płatności godzinowej będzie przeniesienie specjalisty do pracy w niepełnym wymiarze godzin. W tym celu sporządzana jest umowa, wydawane jest zamówienie w niepełnym wymiarze godzin.

Zalecane: